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高途陳向東:員工人數過去一月持續增加,預計Q4全面盈利

6月28日消息,高途集團創始人陳向東發表了內部信,回應近期的一些外部聲音。

他表示,在過去的一個月里,高途確實針對不同的部門和不同的業務,做了一些必須的部門融合和人員優化。“但我們一直在持續加大對於優秀人才的招聘,我們的員工總人數在過去一個月是持續穩定在增加的。”

他還提到,當下是高途發展最為健康的時候,賬上現金非常充裕,當下的經營效率是在穩定提升的。“我們的目標是在持續增長的前提下在今年的第四季度實現全面盈利。”(一橙)

以下是內部信原文:

關於近期一些外部環境,我也和大家談幾點想法:

第一、作為一家有影響力的教育公司,我們一定要擔起真正的責任,一定要擔當起真正的社會責任,我們所說的每一句話,我們所做的每一個承諾,都應該是配得上高途的,配得上國家和民族的;

第二、作為一家快速成長的教育公司,我們有來自於不同背景的小夥伴加入公司,我們要真正地關心新夥伴,關切新夥伴,關愛新夥伴,讓新夥伴更懂我們,更快融入我們,更好地成為我們;

第三、作為一家包容多元的教育公司,我們的小夥伴們會有內部的調侃表情包,會有內部的詼諧語言,但是,如果是針對一個正式的規模較大的正式會議,我們一定要更有同理心,更有同情心。

第四、在過去的一個月里,我們確實針對不同的部門和不同的業務,做了一些必須的部門融合和人員優化,但我們一直在持續加大對於優秀人才的招聘,包括優秀的產品、技術、運營,尤其是優秀的主講老師和二講老師的招聘,我們的員工總人數在過去一個月是持續穩定在增加的。當下可以說是高途最好的時候,是高途發展最為健康的時候。現在,我們賬上的現金是非常充裕的,當下的經營效率是在穩定提升的,我們的目標是在持續增長的前提下在今年的第四季度實現全面盈利。

第五、時代在變,政策在變,家長和學生的需求在變,我們也必須變化,在未來,我們仍然會持續招聘優秀人才,仍然會持續獎賞優秀人才,持續多分配給多打糧食的夥伴。

第六、商業歷史上,偉大的公司總是從重大的危機中產生的。2020年,高途被做空N次;2021年,高途被人質疑和擔憂,但只有我們知道,我們真的在變革,我們真的回歸到了我們的優勢,我們真的在回歸教育的本質和回歸我們的初心!

讓我們一起,加油,更好!

你們的Larry

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